Authentiek en inspirerend leiderschap is niet vanzelfsprekend. Het draait om meer dan vakbekwaamheid of autoriteit. Het gaat juist om verbinding te maken met je collega’s en je team, hen te begrijpen, en een omgeving te creëren waardoor je hen stimuleert datgene te doen wat die persoon het beste ligt en waar deze energie van krijgt en plezier in heeft. Leiders krijgen tal van uitdagingen op hun bordje, startend met die van henzelf. Elke leider (bewust dan wel onbewust) loopt tegen zichzelf aan als het gaat om zelfvertrouwen, zekerheid, de persoonlijke stijl die al dan niet past bij de veranderingen in de organisatie en daarbuiten, persoonlijk time management en het al dan niet natuurlijk kunnen inspireren van het MT en de teams met hen mee te gaan in de strategie en ontwikkelingen. En deze hindernissen zijn nu eenmaal onderdeel van de persoonlijke leiderschapsreis.
ReBBelse trainingsprogramma’s over persoonlijke inspirerend leiderschap en het navigeren van de processen en medewerkers in alle uitdagingen, starten dus bij JOU! Want door te starten bij hetgeen jou aanzet, motiveert en inspireert, ontdek je je persoonlijke visie en missie. Concreet: je ontdekt wat je nodig hebt om tot een diepere laag van voldoening en werkplezier te komen (WHY – Simon Sinek). Zodat je dit ook mee kunt nemen naar je team. Vervolgens is het essentieel je emotionele intelligentie, je communicatieve vaardigheden, je empathie, integriteit, je probleemoplossend vermogen, je (inspirerend) voorbeeldgedrag en engagement plus mentorschap te blijven ontwikkelen en cultiveren. Dit doen we door diverse reflectieopdrachten.
Enkele resultaten van een eendaags programma:
- Inspiratie voor jouw eigen leiderschap: waar kom jij je bed voor uit?
- Uitwerken Leiderschapskompas: WHY– HOW-WHO-WHAT?
- Betrokkenheid: hoe krijg je mensen mee naar gezamenlijk succes (engagement)?
- Prestatie-Motivatie Challenge: inzicht prestatie versus motivatie en time management
- Statement uitwerken van jouw inspirerend leiderschap obv 5 stappen
- Oplossingsgericht – prestatiegericht coachen via GROW
