Persoonlijk relevant blijven!

Duurzaam inzetbaar blijven? Voor diverse opdrachtgevers heeft ReBBels trainingen Persoonlijk relevant blijven ontwikkeld. Deze training geeft antwoorden op cruciale carrière vragen als: Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf jij persoonlijk relevant voor je jezelf en je organisatie? Weet jij of je alles laat zien wat je als professional in huis hebt? Laat jij je inspiratie en enthousiasme zien? Ben jij je marktwaarde en salaris waard? Hoe responsief en flexibel of juist kwetsbaar en naïef ben jij in veranderende tijden?

Het vergroten van jouw zichtbaarheid en je verantwoordelijkheden in je werk doe je vanuit verschillende invalshoeken. Door aanwezig te zijn op je werkplek, door te communiceren met collega’s en andere partijen, door je rol te pakken tijdens overleg en vergaderingen (zowel face to face als op afstand), door projecten te organiseren, te mailen, een teleconferentie te leiden of via Social Media. Maar ook door je leidinggevende en collega’s ervan te overtuigen dat je weet waar je over praat. Het is essentieel dat jij actief sturing geeft aan je functie en je dagelijkse werkzaamheden.

Hoe krijg jij dit nu nog beter voor elkaar? Wat inspireert jou, wat is je missie en wat zet je aan tot de juiste actie? Hoe krijg je mensen mee zonder dominant te worden of door te schieten in emoties? Zodat je juist in deze tijden ruimte en groei creëert in je functie en je je salaris en marktpositie meer dan waard bent. Laat je drive en performance zien aan je collega’s, directie en organisatie en zorg dat je duurzaam en flexibel inzetbaar blijft.

Wat leer je?

  • Inzichten en handvatten om je performance te versterken, je functiewaarde te verbreden en je marktwaarde te verhogen
  • Terug naar jouw inspiratiebron!
  • Concretisering van je drijfveren, kernwaarden en persoonlijke missie (werkkompas)
  • Presentatie van je werkkompas & feedback
  • Functiefase analyse: aanscherping arbeidsmotivatie en inzicht in je marktpositie
  • Match persoonlijke toegevoegde waarde en behoefte organisatie
  • Engagement: het meekrijgen van je team
  • Inzicht in de kracht van het succesvol inzetten van Emotionele Intelligentie
  • Meer geloofwaardigheid, assertiviteit en zelfvertrouwen tonen
  • Scherp houden van jezelf en je manager: sneller nieuwswaarde filteren via Social Media en inhoud toevoegen aan je functie en werk
  • Persoonlijke Coverstory: Jouw actieplan voor morgen!

Plaats een reactie

Je e-mail adres wordt niet gepubliceerd. Velden met een * zijn verplicht.

*

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.